הצעות לקונסטלציה מובנית
30/08/2023
קונסטלצית מטרה
חמש עובדות על ארגונים מנקודת מבט של קונסטלציה ארגונית: 1. כל ארגון, צוות, או מחלקה, הם ישות בפני עצמה, עם אנרגיית חיים שבאה מאיפשהו והולכת לאנשהו. התייחסות אל הישות הזו כנפרדת מהאנשים המרכיבים אותה, תקדם את הכלל ותוביל להסתכלות על מצבים מורכבים מנקודת מבט חדשה. 2. לכל ארגון או צוות יש לא מודע. הלא מודע הארגוני והצוותי, קשור לאירועי העבר, לתבניות, לדפוסים ולנדרים סמויים שהתפתחו מתוך כך ובעקבות זאת, ישנם משאבים ואיכויות שאינם יכולים להגיע לידי ביטוי. כשהופכים את הלא מודע למודע, הזדמנויות חדשות הופכות לאפשריות. 3. כל מצב מורכב ניתן להפשטה ע"י הצגה ויזואלית בעזרת ייצוגים. תהליך עם ייצוגים נותן פרספקטיבה מידית על התמונה הכוללת, מאיר על מה שהיה חבוי, מגלה מידע שלפני כן היה נסתר מהעין ומאפשר ראיה מערכתית רחבה יותר. 4. כל בעיה היא פתרון של מצב קודם. לכן, בעיות לא רוצות שיפתרו אותן, הן רוצות להיות מובנות והן רוצות שידעו מהיכן הן באו ולמה הן פה. אם תשאלו אותן, תקבלו תשובה.
תרגיל
הנה דוגמא לתרגיל פשוט... אני מאוד אוהבת לעשות אותו במפגשים ראשונים בתוך תהליך. ניקח לדוגמא מצב שקורה בעסק...מומלץ מאוד לעשות את זה עם עוד מישהו, כך שיש מי שמקשיב ומסתכל יחד. חישבו על מצב שלגביו תרצו בהירות- רישמו על דף כ- 12 גורמים שקשורים למצב. גורמים אנושיים משמעותיים שהעסק ביחסים איתם/ שמשפיעים עליו, כמו: לקוחות, בעליי עניין, הבוס, שותפים גורמים לא אנושיים,כמו: מקום, מטרה, העסק, רעיון ייצוגים לרגשות/תחושות (פחד, בהלה, בלבול, ועוד). קחו ייצוגים (חפצים, אבנים, דפים קטנים) ובחרו ייצוג אחד לכל גורם. והניחו על מרחב כלשהו (ריצפה או שולחן) שימו לב למרחקים בין הייצוגים ולאן כל ייצוג פונה... בסופו של דבר תיווצר תמונה שכשתסתכלו עליה תוכלו לאמר : " זו החוויה שלי לגבי המצב" או "כן... כך זה מרגיש.." גם אם זה לא לגמרי מובן. שאלות שאפשר לשאול: מה קורה כשמסתכלים על זה? מה החוויה? למה שמים לב? מה מרגיש פה נוח ומה לא? מה את רואה? לגשת להסתכל על "המייצג" מעוד מקומות. מלמעלה , מצד אחר מאיפה שעמדתי קודם מה רואים משם? אפשר להתייחס לקבוצות, לצבעים, למבנה ולחוויה פנימית מה קורה במרווחים בין הייצוגים? (תנו לתשובה אותנטית לעלות גם אם היא לא מובנת) אם זו מפת תהליך... מה הנקודות המשמעותיות לעבור דרכן? איזה שאלות מרגיש שאם יקבלו מענה, זה ייצור תנועה? כמו שאלות מחקר להמשך תהליך. לרשום אותן. לסיום , בידקו איך ייראה מצב מיטבי? הזיזו את הייצוגים והראו זאת ויזואלית. מה יאפשר לעבור למצב הזה? למה המערכת זקוקה, למה כל אחד מהייצוגים זקוק? את כל מה שעולה אפשר לכתוב/ לצלם וזה כמו קונסטלציית אם שניתן לחזור אליה. ** מי שמלווה/ מקשיב... לא להיכנס למצב ייעוצי. הישארו בסקרנות לגבי מה שמתגלה. שאלו שאלות מתעניינות מתוך מה שרואות העיניים ולא על הפרטים והסיפור שמאחורי הייצוגים. נסו זאת... מוזמנים לכתוב לי איך היה...מבטיחה שתופתעו.
